什么叫同工同酬 什么叫同工同酬工资

摘要： 什么叫做同工同酬1、法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬...

什么叫做同工同酬

1、法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

2、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。

3、而不管其种族、年龄、民族、性别等 引经据典 并列 相同的工种、相同的质量和数量，得到相同的报酬。周立波《山那面人家》：“她们劳动过的肥美的、翠青的田野，和男子～的满意的工分……无一不是她们快活的源泉。

4、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。条件：劳动者的工作岗位，工作内容相同。

5、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

小时工与同工同酬的差别

主体不同 小时工：以小时为计算单位来获得收入的劳动者。同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作。特点不同 小时工：从事按时间计费的工作或家政服务的人员，为兼职性质。

同工同酬更划算。正式员工（同工同酬）还包含着各种福利及五险一金，等其他的一些福利待遇，而小时工咋没有这些的。

小时工是钟点工，临时工的类别一种，工钱是当面或事先讲明的。

你走的时候需要提前一个星期打好辞职报告就可以了。第小时工不划算，没业绩你就没有钱，合同工起码你有底薪可拿。我知道也就这么多，具体的利弊你可以咨询大麦打工网的工厂客服，希望能帮助你。

同工同酬和转正是什么意思

1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工人员与正式工的区别主要有以下几个方面：用工方式不同。

2、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。是的，临时工与正式工是同工同酬的。

3、身份不同 在事业单位中，具有编制的人一般具有正常的福利待遇及长远的政治待遇，而没有编制的临时工却无法享受同等待遇。有编制的工作人员一般都会给缴纳“五险一金”及其他符合规定的福利待遇。

4、法律分析：同工同酬可以转正。同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同。

同工同酬是什么意思?

1、同工同酬什么叫同工同酬，是一个《劳动合同法》颁布之后用人单位比较关注的概念什么叫同工同酬，根据劳动部办公厅《关于若干条文的说明》的规定，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。

2、并列 相同的工种、相同的质量和数量，得到相同的报酬。周立波《山那面人家》：“她们劳动过的肥美的、翠青的田野，和男子～的满意的工分……无一不是她们快活的源泉。”△多用于男女劳动者之间的平等待遇方面。

3、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。

4、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

5、同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。（来源：搜狗百科）。