组织行为学试题 组织行为学试题皮格马利翁效应
摘要：
组织行为试题组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。对基于巴甫洛夫个人的力量，... 组织行为试题
组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。
对基于巴甫洛夫个人的力量，平衡和灵活性的高级神经活动的过程中，高级神经活动类型的三个基本特征的一个独特的组合是兴奋，活泼型，安静型，抑制4。
第一个问题：对于态度的定义最早是斯宾塞和贝因（1862年）提出，认为态度是一种先有主见，是把判断和思考引导到一定方向的先有观念和倾向，即心理准备。迈尔斯（1993年）指出，态度的机构涉及三个维度：情感、行为意向和认知。
2018年4月自考00152组织行为学试题及答案解释
组织组织行为学试题：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位组织行为学试题；它建立一定的机构组织行为学试题，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的___，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。 单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
浙江自考管理学原理和组织行为学考试分别在4月和7月开考。考试命题自考的命题由全国考*统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法。无论哪一种办法，都属于国家考试，执行统一的国家标准。
自考质量管理学0015管理学原理0005企业经营战略概论00151，、组织行为学00152近两年的真题。带答案的，谢谢了。有其中一两课也可以。... 自考质量管理学0015管理学原理0005企业经营战略概论00151，、组织行为学00152近两年的真题。
深入解析：2022年自考00152组织行为学核心考点全览 组织行为学，作为一门探讨人类心理与行为规律的科学，旨在提升组织绩效与员工满意度。
自考行为组织学试题和答案
1、建设性冲突显著的特征是（ ）。 A. 关心胜负 B. 针对人 C. 阻碍沟通 D. 关心目标 查看答案解析 【正确答案】 D 【答案解析】 本题考查冲突概述。建设性冲突的特点：关心目标、对事不对人、促进沟通。
2、组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
3、简答题 3组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。边缘性两重性 应用性（P9）3职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力。
4、组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。
组织行为学试题,帮忙做一下
1、第一个问题：对于态度组织行为学试题的定义最早是斯宾塞和贝因（1862年）提出，认为态度是一种先有主见，是把判断和思考引导到一定方向组织行为学试题的先有观念和倾向，即心理准备。迈尔斯（1993年）指出，态度组织行为学试题的机构涉及三个维度：情感、行为意向和认知。
2、组织行为学研究的基础和出发点是___。 组织行为学的研究方法是采用___的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做___。
3、用亚当斯的公平论来解释王路为何不同意公司现有的付酬制度 亚当斯公平理论认为：一个人对他所得的报酬是否满意不能只看其绝对值，而要进行社会比较或历史比较，看其相对值。
4、标准答案 共同的爱好让这些退休工人走到了一起组织行为学试题； 目的可能仅仅是为了消磨时光， 也有可能是因为对工厂领导不满而了向工厂的领导们传递一 个信息：尽管你们不关心我们，但我们还是过的很开心、很充实。
组织行为学考试题!!!
1、组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。
2、学习压力 表现 自暴自弃、失去信心、焦躁、失眠、沉迷网络和小说，爱幻想，消极 措施 体育运动 例如：游泳、打篮球、跳绳、瑜伽或其他各种体育运动，自己外出散散步效果特别好。
3、秋《组织行为学》（专）作业二讲评单选题双因素理论的提出者是（B）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）。
4、组织行为学 试题 判断对错题（每小题1分，共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断，并将判断的结果写在答题纸上） 中国行为科学学会是1985年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。
5、通常是组织内那些拥有权威，说话自信，喜欢发表意见的主要成员的想法更容易被接受，但其实大多数人并不赞成这一提议。之所以会这样，因为群体成员感受到群体规范要求共识的压力，不愿表达不同见解。这时个体的观察力及假设，这种情况就会发生。
6、内聚力是指群体成员凝聚为一体，合力于群体或组织目标活动的心理结合力。群体内聚力会受到很多因素的影响。一般的，所有影响人际喜欢与吸引的因素，都会影响群体的内聚力。但综合起来主要有以下几个方面。
