组织行为学形成性考核册答案 组织行为学形考任务14

摘要： 2011年7月湖北自考组织行为学答案,考完的兄弟姐妹们赶紧说下答案啊,万...组织发展是指应用行为科学知识和技术，有计划地变革和开发组织的战略、结构、技术、人员和文化等方面，以提...

2011年7月湖北自考组织行为学答案,考完的兄弟姐妹们赶紧说下答案啊,万...

组织发展是指应用行为科学知识和技术，有计划地变革和开发组织的战略、结构、技术、人员和文化等方面，以提高组织有效性的过程。与变革管理不同，组织发展更侧重于战略和结构的改进，而变革管理关注的是如何实施和管理这些变革。

一般把行为成败的原因归结为外部的或不可控的因素，会降低个体对后继行为的动力；而把行为结果成败的原因归结为内部的、可控的因素，会增强个体对后继行为的动力。

决策智囊团：智囊团是一种在组织系统中独立于决策者之外，但要站在决策人立场上进行研究的决策参与团体，它在研究和论证决策方案时，能够从科学的角度出发指出对方应该怎么办，怎么办最合理或最符合课题交办组织的真正利益。（P297）3客观不公平感：由于客观不公平的现象而引起的不公平感。

这种与李厂长管理理念和领导作风截然不同的参与式的民主领导，领导者采取了鼓励和协助的态度，充分增强了组织的凝聚力，使组织目标与员工的个人目标形成一致。他们在激励方面的指导思想、手段和重点有何不同？在激励方面：（1）王厂长在物质激励上下工夫，利用金钱奖罚员工，以提高员工的工作效率。

A. 组织没计没有考虑命令统一的原则 B.组织设计没有考虑例外原则 C.组织没汁忽视了对于千部的特点与能力要求 D.组织设计没有考虑到责权对应的原则多项选择题（每小题3分，共18分。

联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。 4试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。

组织行为学2019尔雅答案

组织行为学概述1【单选题】组织行为学关注的是人们在组织当中的行为，以及这些行为如何对（）产生影响？答案：组织的绩效A、组织团结B、组织的绩效C、组织的进取心D、组织的名誉2【单选题】组织是一种人们有目的地组合起来的（）。

速度，强度，灵活性，耐受性。根据查询百度教育显示，动力特征包括哪些特点？A.速度。B.强度。C.灵活性。D.耐受性。答案：A.速度。B.强度。C.灵活性。D.耐受性。题目来源：组织行为学2019尔雅答案。

如何激励汤姆？汤姆的主要特点是家庭责任感强。因此激励的重心是关心他的家庭生活，多组织一些以家庭为对象的文化、体育、娱乐、旅游活动，让员工家庭成员与公司多多联系、沟通。如何激励迪克？迪克的特点是性格内向、信心不足。

组织行为学课后题答案 第二章 个体行为的基础 个体行为具有哪些特点？不连贯性、环境依赖性、隐蔽性、应变性、复杂性、难以描述和度量性。

【答案】：A、B、C、D 组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科，它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为，从而更好地对组织中人的行为加以管理，以提高组织的绩效。

2018年4月自考00152组织行为学试题及答案解释

1、组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。▲ 行为：狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。

2、分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语（二）、日语、法语、俄语、社会统计学、西方社会学理论、社区社会工作、团体社会工作、个案社会工作、社会行政、心理卫生与心理咨询、社会福利思想、社会问题、社会发展学、社会保险学、市场调查、人际关系学、中国文化概论、社会工作与管理毕业论文。

3、浙江自考管理学原理和组织行为学考试分别在4月和7月开考。考试命题自考的命题由全国考*统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法。无论哪一种办法，都属于国家考试，执行统一的国家标准。教材和试卷浙江自考管理学原理和组织行为学考试的教材和试卷都是全国统一的。

4、组织行为学是管理科学的新发展？管理科学的发展经历了传统管理、科学管理和现代管理三个发展阶段。人是管理的主体，也是管理的对象，在管理发展的每一个阶段，都涉及到对人的管理，于是，研究人的行为的规律，便成为管理科学的重要内容。

5、深入解析：2022年自考00152组织行为学核心考点全览 组织行为学，作为一门探讨人类心理与行为规律的科学，旨在提升组织绩效与员工满意度。它具有跨学科、系统性、权变性、实用性和科学性等特点，将个体心理与群体行为等四大领域融为一体。它的历史发展脉络，源于多学科的交融，如心理学的理论奠基。

2009年《组织行为学》形成性考核册的答案

1、当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现，行为的频率就会增加；当这种行为的后果对他不利时，这种行为就减弱或消失。

2、参考答案：A 您的答案：A ---1不属于群体规范形成的阶段的论述是（ ） 。 A.探索阶段 B.形成阶段 C.定性阶段 D.反复阶段参考答案：D 您的答案：D ---1关于极端转移论述错误的是（ ） 。

3、管理者如何提高员工的组织认同感和工作参与度。P57 1个性的性质。P58 1气质类型的划分及其行为特征。P621影响个性形成的因素。P67 ▲1个性差异在管理中的应用。P70（论）1控制方位论在管理中的意义。P76（论） ▲1创造性行为的特点。P79 1如何培养创造性行为。

4、年1月，2010年1月高等教育自学考试组织行为学（二）试题和全部答案 考试的试题是不允许带出的，谁考试完了会将所有题记得清楚，草稿纸都要上交的，还全部答案。

5、组织行为学作业 在线坐等大神答案！ 急要 追加多少分都无所谓~ 论述几种激励理论的主要内容及其在管理中的应用。要求800——1000字左右，论述全面，思路清晰。论述有效沟通的特征、障碍及如何促进有效沟通的对策。要求800——1000字左右，... 论述几种激励理论的主要内容及其在管理中的应用。

6、认知失调可以帮助我们预测员工在态度和行为改变方面的倾向性。P270 什么是群体思维，它对决策的质量有什么影响？（1）①群体思维指在群体就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后人们又会一致通过。