人事局是干什么的 人社局是干什么的

摘要： 国家人事局和组织部的区别?区别：工作内容上组织部的管党内工作的、而人事局则是管行政机关内的相关人事工作的 组织部归属于中共单位领导、人事局是属于同级&...

国家人事局和组织部的区别?

区别：工作内容上组织部的管党内工作的、而人事局则是管行政机关内的相关人事工作的 组织部归属于中共单位领导、人事局是属于同级政府领导 国家人事局与组织部都是职能部门，国家组织部是党群机关：例如省*的组织部，属于同级中共中央省*领导的，工作内容为党的机关的相关人事工作。

二者的区别，人事局是政府组成部门，是归同级的政府（中央，省，市，区）领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。

组织部属于党*，人事局属于政府。唯一重要的是这两个机构负责人。组织部是管理副科级以上干部的机关。人事局是管理各部门人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等管理工作。

组织部的主要职能是管理干部升迁，组织管理及思想指导。人事局的主要职能是管理国有企。事业单位的在职职工的管理及档案管理。公务员局主要职能是管理国家机关和公职人员。劳动和社会保障局主要职能是监督企业是否依法对待企业员工，提供社会养老保障及工伤事故处理。

请问组织部和人事局是一种什么关系?

组织部和人事局没有直接关系。组织部属于党*，人事局属于政府。唯一重要的是这两个机构负责人。组织部是管理副科级以上干部的机关。人事局是管理各部门人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等管理工作。

组织部是各级党*的一个部门。人事局是地方政府的一个组成局。二者不是“一班人马，两块牌子”组织部是管党员和股级以上干部。人事局是管股级以下的干部和公务员及事业人员的工资档案等。

关系：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。

组织部是党的人事管理部门，人事部是政府的人事管理部门。为了加强党的领导，按照党管干部的政策，组织部门与人事部门的业务密切联系，往往由组织部的一个副部长兼任人事部的部长。

组织部是党*下属机构， 如中共中央组织部，中共广东省*组织部，中共广州市*组织部，中共中山大学组织部等。主要负责对干部的考察与任命。如：中山大学的校长的任命须经中共中央组织部行文（红头文件）。再如：广州市某市属中学校长须由广州市*组织部（不是教育局）任命。

编办是人事局的一个科室。一般来说，公务员是有人事局直接管理与招考的，但选调生一般是由组织部负责选拔与考核的。组织部负责管理干部，人事局负责管理普通公务员。

人事局是干嘛的

法律分析：人事局是政府职能部门，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局具体职能：贯彻执行国家、专省、市人力资源属和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部，其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

人社局是政府职能部门，下设编制*员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等。

人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

人事局是什么单位?

1、人社局即人力资源和社会保障局人事局是干什么的，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面人事局是干什么的：执行国家公务员制度人事局是干什么的，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、人事局是行政单位人事局是干什么的，是政府职能部门人事局是干什么的，英文：Personnel bureau。人事局下设编制*员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。

3、是国家行政管理机构，重点负责管辖区内行政单位、事业单位人员的编制的计划与管理、组织公务员招聘与竞聘上岗、组织职工工作考核、工资计划与审定、职称评审的组织、大学生就业指导、人才交流、军转干部分配、高技能人才管理等工作。

4、二者的区别，人事局是政府组成部门，是归同级的政府（中央，省，市，区）领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。

人事局是个什么部门

1、人社局即人力资源和社会保障局人事局是干什么的，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度人事局是干什么的，负责全县国家机关公务员人事局是干什么的的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、人事局是行政单位人事局是干什么的，是政府职能部门人事局是干什么的，英文：Personnel bureau。人事局下设编制*员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等，2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。

3、是的。人事局是政府职能部门，下设编制*员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。

4、人事局是管理各部门人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等管理工作。两者的区别在于，人事局是政府部门，受同级政府（中央、省、市、区）领导，负责除领导干部管理外的行政机关相关人事工作，组织部是党*的工作部门。组织部和人事局的关系组织部和人事局没有直接关系。

5、二者的区别，人事局是政府组成部门，是归同级的政府（中央，省，市，区）领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。

6、人事局是市政府职能部门，下设编制*员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。工作职责：执行国家公务员制度，负责全市国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

人事局有权吗

法律分析：人事局是政府职能部门，下设编制*员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。它的权利有：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

人事局是负责管理和监督人事工作的政府机构，具有制定和执行人事政策、管理公务员队伍、推进人才发展等权力。人事局的主要职责是制定和执行人事政策，这包括公务员的招聘、培训、考核、晋升、退休等方面的规定。他们还会根据国家和地方的经济社会发展需要，调整和优化人事政策，以适应不同的发展阶段和人才需求。

人事局是实权部门。主要职责：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

以下为相关的权利，都有很大的决定权：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

权力是多方面的，没有可比性，所以分不出最大。就部*办局院来说：人事权，干部任免，组织部最大，但是真正任免还是市*常*任免的。财权，财政局最大，但是还是市政府管理、人大监督的。人员进口、工资、职称等，人事局最大，但是都只能依法办理。城市建设，建设局、规划局最大。